重癥醫學科學科帶頭人

面議 四川成都市 經驗不限 碩士 全職

重癥醫學科學科帶頭人

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職位亮點
五險一金 引進補貼 住房補貼 帶薪年假 節日福利
職位描述
四川省人民醫院邛崍醫院?邛崍市醫療中心醫院
2020年衛生專業技術人才招聘啟事

為加強學科建設,儲備和培養醫療技術骨干和學科帶頭人,構建高素質衛生人才隊伍,經院黨委會研究決定,擬面向社會公開招聘衛生專業高層次人才(含柔性引進)和成熟型人才若干。
一、招聘崗位及條件要求
(一)學科帶頭人
1.學科專業
內科、外科各二級專業學科、婦科、產科、兒科(含新生兒科)、重癥醫學科、麻醉科、急救醫學、眼科、耳鼻咽喉頭頸外科、口腔科、皮膚科、康復醫學、醫學影像學(放射科和超聲醫學科)、藥學、醫學檢驗科、病理科、護理學等學科人才。
2.條件要求
(1)具有普通高等教育醫學相關專業本科學歷學位且衛生專業正高級專業技術職務任職資格或具有普通高等教育醫學相關專業碩士研究生及以上學歷學位且衛生專業副高級及以上專業技術職務任職資格;
(2)身體健康,副高級職稱年齡在45周歲以內(1974年1月1日后出生),正高級職稱年齡在50周歲以內(1969年1月1日后出生),吃苦耐勞,具有良好的醫德醫風和團隊協作精神;
(3)具備所需崗位的履職勝任力,在國家三級綜合醫院5年及以上相關專業工作經歷,無不良執業行為記錄;
(4)地級市及以上醫學重點學科(專科、實驗室)帶頭人優先;
(5)醫院緊缺專業或特別優秀者,以上條件可適當放寬。
(二)各學科博士
學科專業與條件要求:西醫類博士研究生,專業、職稱不限,年齡在45周歲以內(1974年1月1日后出生)。特別優秀者,年齡可適當放寬。
(三)成熟型人才
1.醫師崗位:
內科、外科各二級專業學科、婦科、產科、新生兒科、重癥醫學科、麻醉科、急診科、耳鼻咽喉頭頸外科、口腔科、皮膚科、康復醫學與理療學、病理科、放射科、介入科、超聲科醫師。
崗位條件要求:
(1)具有普通高等教育醫學相關專業碩士研究生及以上學歷學位(個別緊缺專業學歷可放寬至普通高等教育醫學相關專業本科學歷學位);
(2)身體健康,吃苦耐勞,勤奮好學,能勝任醫師崗位工作;
(3)具有執業醫師資格證和執業醫師注冊證,無不良執業行為記錄;
(4)2011年畢業后參加工作的,需具備國家住院醫師規范化培訓合格證;
(5)具有主治醫師及以上職稱或國家三級綜合醫院相關專業工作或進修學習經歷者優先;
(6)服從醫院工作崗位調配。
2.臨床護理崗位:
臨床護士
崗位條件要求:
(1)具有普通高等教育護理學專業本科及以上學歷學位;
(2)身體健康,吃苦耐勞,勤奮好學,能勝任臨床護士崗位工作(含夜值班);
(3)具有護士執業證或護士執業資格考試成績合格證(2020屆護理學專業本科畢業生應在2020年12月31日前取得護士執業資格考試成績合格證);
(4)具有國家三級綜合醫院工作或進修學習經歷者(含具有護士專科或規范化培訓合格證)優先;
(5)服從醫院工作崗位調配。
3.醫技崗位(藥學、醫學檢驗、放射技師):
崗位條件要求:
(1)藥學崗位需具有普通高等教育藥學相關專業本科及以上學歷學位且藥師及以上職稱;醫學檢驗崗位需具有普通高等教育臨床檢驗診斷學專業碩士研究生及以上學歷學位;放射技師崗位需具有普通高等教育醫學影像技術專業本科及以上學歷學位;
(2)身體健康,吃苦耐勞,勤奮好學,能勝任醫療技術崗位工作;
(3)具有國家三級綜合醫院工作或相關專業進修學習經歷者優先;
(4)服從醫院工作崗位調配。
二、薪酬待遇與事業發展平臺
(一)學科帶頭人(含西醫類博士):
1.采取“一事一議”方式商議人才引進。根據引進高層次人才的專業、業務能力、行業影響力和實際工作成效,達到學科帶頭人條件的(含西醫類博士研究生)一次性給予人才引進費30—100萬元;
2.設立高層次人才科研啟動基金,專項用于醫學科研項目。科研、論文獎勵按醫院相關管理辦法實施;
3.實行綜合目標績效考核工資,年收入50—100萬元。醫院緊缺專業或特別優秀者,雙方協商確定。
4.符合邛崍市高層次人才條件的,工作業績突出,可申報為邛崍市高層次人才,享受我市“人才綠卡”政策待遇;
5. 積極協助申報國家、省市各類人才項目。符合我院學科帶頭人條件的,納入醫院學科帶頭人培養與使用計劃;
6.提供良好的干事創業平臺,含人才隊伍、設備設施、科研等全方位資源政策支持,助推學科建設與新技術、新項目開展;
7.提供國內一流頂尖醫院進修學習和研修機會,特別優秀者可申報國外先進醫院考察學習;
8.根據實際情況,協助解決配偶工作及子女入學等問題。
(二)成熟型人才:
本次招聘系單位自聘,與在編職工同工同酬,實行績效目標考核工資制,簽訂勞動合同并按政策規定享受相關福利待遇和購買“五險一金”。
三、柔性引進
(一)引才范圍
省學術技術帶頭人、省醫學會各二級專業(臨床學科類)分會主任委員(含前任、候任)、在行業內有重要影響力和具備帶領本學科在省內居于領先水平能力的省部級、國家級專家。
(二)引才方式及待遇
可通過客座教授、短期合作、項目合作、醫教研定期指導等柔性引進方式來院工作,具體待遇由醫院和引進人才雙方協商確定。
四、伯樂獎
醫院設伯樂獎。歡迎業界同仁自薦、推薦,根據引進人才層次和成效,對成功薦才第一推薦人予以獎勵。
五、報名時間
2019年11月14日起(本招聘啟事長期有效)
六、報名地點
邛崍市醫療中心醫院人力資源部
七、報名提交資料
本人身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格證、執業醫師(護士)注冊證、專業技術職務任職資格證、個人簡歷、進修學習培訓證明、論文或科研項目、專家推薦等材料,以上材料均要求提供原件和復印件(A4規格,各1份)。
八、聯系方式
聯系人:羅老師
聯系電話:028-88761263
E-mail:[email protected](高層次人才請以“姓名+專業+職稱(2020年高層次人才)”文件名方式發送至郵箱)
地址:四川省成都市邛崍市文君街道杏林路172號 郵編:611530

二0一九年十一月十四日

職位要求
  • 普通外科學

  • 碩士

  • 經驗不限

  • 副高

  • 未填寫

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